働き方ラボ

サーバーワークス、出戻り入社(アルムナイ)に関する調査結果を公表 〜 約9割が、再入社後他社での経験が活かせていると思うと回答〜 〜9割以上が再入社してよかったと回答〜 〜再入社後年収が上がった人は46.7% 〜

「働き方ラボ」とは? サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンとして掲げており、クライアントへの価値提供を通じクラウドによって働きやすい社会をつくることはもちろん、エンジニアをはじめとする自社従業員にとって…

【働き方ラボ】ITエンジニアの就職に関する調査結果を公表 〜約半数以上がITエンジニアとして働く前にITの知識なし〜 〜約7割がITエンジニアになって良かったと回答〜

「働き方ラボ」とは? サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンとして掲げており、クライアントへの価値提供を通じクラウドによって働きやすい社会をつくることはもちろん、エンジニアをはじめとする自社従業員にとって…

【働き方ラボ】社員旅行に関する調査結果を公表 〜社員旅行を実施している会社は3割弱・4人に1人が社員旅行に「時代遅れ」のイメージ〜

「働き方ラボ」とは? サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンとして掲げており、クライアントへの価値提供を通じクラウドによって働きやすい社会をつくることはもちろん、エンジニアをはじめとする自社従業員にとって…

【働き方ラボ】AWS 資格に関する調査結果を公表 〜取得者の99%が「業務に役立った」など具体的な効果を実感~

働き方ラボとは? サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンとして掲げており、クライアントへの価値提供を通じクラウドによって働きやすい社会をつくることはもちろん、エンジニアをはじめとする自社従業員にとって働き…

【働き方ラボ】男性エンジニアの育休に関する調査の結果を公表。~​​育休を取得しなかった半数以上が「取得したかったが状況が許さなかった」と回答~

「働き方ラボ」とは? サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンとして掲げており、クライアントへの価値提供を通じクラウドによって働きやすい社会をつくることはもちろん、エンジニアをはじめとする自社従業員にとって…

働き方ラボ、子どもがいるエンジニアに関する調査結果を公表

「働き方ラボ」とは? サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンとして掲げており、クライアントへの価値提供を通じクラウドによって働きやすい社会をつくることはもちろん、エンジニアをはじめとする自社従業員にとって…

サーバーワークス、「働き方ラボ」を立ち上げ、第一弾となる「エンジニアの出社頻度と働き方の満足度に関する調査」の結果を公表!

「働き方ラボ」とは? サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンとして掲げており、クライアントへの価値提供を通じクラウドによって働きやすい社会をつくることはもちろん、エンジニアをはじめとする自社従業員にとって…