カルチャー・行動指針

【カルチャー紹介】入社7年目の採用担当が思う「辞める理由がない会社」

みなさん、こんにちは! サーバーワークスで中途採用を担当して、もうすぐ7年目になる倉田です。 2~3年前くらいに入社した感覚だったのに、月日が過ぎるのはあっという間すぎますね…。 サーバーワークスってどんな会社? 1.オープンである 2.フラットで…

【カルチャー紹介】ある日のサーバーワークス ~Slackでの雑談編~

みなさん、こんにちは! サーバーワークスで中途採用を担当している倉田と申します。 久々のブログ執筆で、謎に緊張しています。 はじめに その①:勤務開始時のチェックイン投稿 その②:部活動チャンネルへの投稿 その③:ランダムチャンネルへの投稿 ハイブ…

新卒研修で実感した4つの行動指針!

こんにちは!24新卒の結城です! このブログでは、1年間の新卒研修を通して私が感じたサーバーワークスの4つの行動指針をご紹介します! 新卒研修とは? サーバーワークスの4つの行動指針 スピード オーナーシップ 成果 顧客視点 おわりに 新卒研修とは? ま…

【新卒1年目】新卒研修とは何だったのか【行動指針】

こんにちは! 24卒の石田です。一年間の研修が終わり、ついに3月から本配属となりました! さて本記事では、サーバーワークスの「行動指針」に焦点をあてて新卒研修を再解釈したいと思います。 FY25新卒研修の具体的な内容については、こちらの記事をご覧く…

サーバーワークスにおける障害報告書

はじめに こんにちは!サーバーワークス橋本です。 2025年が始まって、あっという間に2月になりました。 皆様、いかがお過ごしでしょうか? 今回は自身のミスにより、障害報告書を記載することになったので、今までの経験を踏まえてサーバーワークスの障害報…

そんなのあるんだ! サーバーワークスの「Slackガイドライン」

こんにちは!外部企業からサーバーワークスに出向しております、宮崎です。 今回は、サーバーワークスに来て特徴的だと感じた「Slackガイドライン」について、自分への念押しも兼ねて記載します。 自己紹介 サーバーワークスの「Slackガイドライン」 (1)…

【やさしい世界】フラットで面白い環境【新卒】

この記事は、特に「就活中の人」「異様に上下関係を心配してしまう人」へ向けたものです。 簡単な自己紹介 入社1か月の所感 想像以上のフラットさ 何かの決定の仕方 オモシロ文化 全体会の実況 クラブ(部活) さいごに こんにちは!24新卒の石田です。ここで…

サーバーワークスのいいところ

皆さん初めまして!4月から研修受け入れでお世話になっております、杉本篤史といいます。 今回はサーバーワークスに来て2ヶ月ほどが経つので、簡単な自己紹介と良かったと思うサーバーワークスのカルチャーについて色々と書いていこうと思います。 自己紹介 …